百世汇通总部开展第二期新员工培训

百世汇通总部于8月29日，开展了第二期新员工集中培训活动，此活动得到了新员工的积极响应，约有30余位百世汇通新人热情饱满的参与了培训。培训由总部人事行政部董士勇主持。

此次培训首先由周建总经理发表讲话，周总对百世汇通公司的背景、现状和发展前景作了专题演讲。周总向与会者介绍了百世收购汇通后企业的大变化，整个网络无论在网点的直营化建设、网络的重新布局和扩建、快递业务量的增速上，均得到了超常规的发展，这一切都说明，百世汇通已经步入一个高速发展的新时期，企业的可持续发展前景非常良好。周总着重对明年的工作做了展望，他说，明年除了继续完成快递网络建设等基础性工作外，百世汇通总部推出了一项新的战略性计划——开展产品的创新服务，就是在以往常规服务基础上，开发附加值高的快递个性化服务和差异性服务，通过系列创新服务来实现百世汇通发展的新突破，提升企业核心竞争力，力争在未来更加激烈的竞争中保持领先地位。

接下来分别由人力资源部、财务部、汽运部、IT部、客服部、监察部、网管中心等部门的主管为大家介绍了人力资源制度、员工规范及员工福利、报销流程、客服服务技巧、公司内网资源等这些与员工工作、生活息息相关的制度和功能，让新员工对于公司企业文化、规章制度、发展历程有了较为全面的认识。

培训过程中新员工的学习热情都很高涨，他们认真倾听并仔细做好笔记，大家表示通过此次培训更了解了公司的情况，也看到了公司和个人发展的巨大空间，大家认为培训对于提升自我素质，培养职业道德、敬业精神和团队意识，均十分有益。